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    望城区首次同时评选表彰“狮子型”和“黄牛型”干部


    “狮子”“黄牛”齐受表彰
  • 发布时间:2017/3/15 11:27:46
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  • 勇不可挡、骁勇善战,用智慧和力量守望家园的雄狮;朴实忠厚、砥砺前行,在望城大地上默默耕耘的黄牛——两个不同雕像均代表了为望城飞速发展而鞠躬尽瘁的干部。

    昨日,“狮子型”和“黄牛型”干部评选表彰大会在望城举行。望城区委在继续表彰“狮子型”干部的同时,聚焦广大默默无闻的“黄牛型”干部,21名在项目建设中敢于担当、敢于负责的干部,分别获得“狮子型”和“黄牛型”干部荣誉称号。

    用90秒演说打动大众评审

    干部上台进行90秒演说、百余名大众评审现场投票、现场公布结果并颁奖……精彩环节一个接一个,台上选手紧张又慎重,台下观众认真又鼓舞。29名参加最终角逐的干部现场接受大众评审团投票测评,最终,两位干部因分数不相上下,同时入围,又增加了一名“黄牛型”干部的表彰名额,共有21名“狮子型”干部和“黄牛型”干部接受表彰!整个大会可谓扣人心弦、亮点纷呈。

    “这是区委、区政府培养和挖掘干部的好方式!对我们提出了更高要求。”通过竞赛的方式展现自我,对习惯了开会时念材料的干部们提出了更高要求。望城区安监局局长周宏杰坦言有点小“紧张”,最终他以扎实的工作成绩和优秀的现场表达获得了“狮子型”干部荣誉称号。

    “今年新增了‘黄牛型’干部的评选,对我们广大爱岗敬业、默默耕耘的基层党员干部无疑是一种鼓励与褒奖,给了我们继续前行的动力。”望城区纪委副书记朱凌云是“黄牛型”干部荣誉称号获得者之一,他十三年如一日扎根反腐倡廉一线,加班加点不抱怨,铁面执纪作风硬,“忠诚干净担当,坚守苦干善为,我将‘不待扬鞭自奋蹄’,把纪律挺在前面,为经济社会发展保驾护航。”

    活动开展以来,由望城区委组织部牵头,组织5个巡访组深入项目、深入基层、深入一线,开展了为期一个多月的广泛巡访。巡访组深入全区14个街镇,94个部门,既到项目建设前线现场查勘看成效,又广泛听取项目方、服务对象和联系区领导的意见,通过层层推荐,全区193名优秀干部被列为候选对象。再通过组织部部务会初审、部门联审、常委会议票决,29名干部在评选表彰大会现场接受大众评审团投票测评,最终有21名“狮子型”干部和“黄牛型”干部受到表彰。

    用好干部促一方发展

    “ 2013年望城区启动‘狮子型’干部评选,前3年共评了32名‘狮子型’干部,如今已有21人得到提拔重用,基本上有为就有位,有多大的担当,就会有多大的舞台,凭状态用干部、以实绩论英雄,对全区干部起了鲜明的导向作用。”望城区委常委、区委组织部部长周志辉表示。

    2016年是该区“项目建设竞赛年”,为进一步把全区各级领导班子、广大干部的智慧和力量引导到项目建设上来,望城区委制定下发了围绕“项目建设竞赛年”开展“狮子型”干部和“黄牛型”干部评选表彰活动的实施方案。既关注在前线冲锋陷阵的“狮子”,也绝不忽视在大后方提供保障的“黄牛”。对于敢于担当、敢于负责的干部,坚持看主流、看实绩,通过旗帜鲜明的评选表彰,把项目建设真正打造为培养干部的“练兵场”、发现干部的“赛马场”、凝聚干部的“磁力场”,鼓励干部勇于担当负责。

    这次获奖的21名干部,是望城全区千余名干部的缩影。

    用好一批干部,促进一方发展。一年来,望城区委、区政府按照长沙“六个走在前列”大竞赛、湖南湘江新区“百日会战”等活动要求,全区上下积极投身项目建设大竞赛,聚焦大项目、大投资、大突破,集中优势资源,强化精准调度,奋力攻坚克难,该区去年项目建设取得重大突破,全区开工建设重大项目249个,完成投资356亿元。

    “让默默奉献的‘黄牛型’干部埋头不埋没、吃苦不吃亏,与‘狮子型’干部一道走向领奖台!”望城区委书记孔玉成表示,全区上下要向“狮子型”干部和“黄牛型”干部看齐,大力弘扬担当负责的时代精神;牢固树立鼓励干部担当负责的鲜明导向,用正确用人导向激励担当负责,用容错免责机制支持担当负责,用干部状态评估倒逼担当负责,用正面宣传引导促推担当负责;让干部增强担当负责的行动自觉,乐于、敢于、善于担当负责,以项目建设竞赛的全面胜利,助力长沙创建国家中心城市,推动富饶美丽幸福新湖南美好愿景变为现实。

     
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